DISC : Dominance - Influence - Stabilité - Conformité Communication - Management par les couleurs

Objectifs

Mieux se connaitre et de mieux comprendre les autres pour mieux communiquer et de favoriser ainsi l’interconnaissance entre toutes et tous.

Programme

Présentation du modèle DISC de Marston
4 besoins : Dominance / Influence / Stabilité / Conformité
2 perceptions de l’environnement : Amical / Hostile
Sensibilisation à la typologie de profils : comment reconnaitre via la communication verbale, paraverbale, non verbale, un profil à dominante
Rouge à Dominance ; Jaune à Influence ; Vert à Stabilité ; Bleu à Conformité
Mise en avant des Forces / Limites / Besoins / Motivations / Peurs pour chaque typologie de profils.
S’approprier le modèle DISC : Outil : jeu « Le Personnalitateur » afin de bien identifier les types de comportement présent chez les personnes.
Conseils pour communiquer avec une personne à dominante ; Rouge à Dominance ; Jaune à Influence ; Vert à Stabilité ; Bleu à Conformité