Conduite du changement

Objectifs

• Définir le changement et sa dynamique
• Comprendre et identifier les réactions face au changement
• Mieux connaître pour mieux accompagner le changement
• Accompagner le changement et s’adapter en fonction des situations et personnes concernées
• Tenir compte des émotions générées par le changement et répondre aux besoins sous-jacents
• Soutenir et faciliter le changement tant en individuel qu’en collectif
• Faciliter l’appropriation et le développement des compétences
• Obtenir l’adhésion