Formation pour les nouveaux élus au CSE ( Comité Social et Economique)

Objectifs

A l’issue de la formation, vous serez capable de
- identifier le cadre légal des prérogatives du CSE
- maîtriser les moyens mis à la disposition du CSE
- construire une stratégie en lien avec l’entreprise

Programme

La composition du CSE - Le rôle des membres CSE, Président et invités - Le référent harcèlement sexuel et agissement sexiste - Les commissions du CSE - Les attributions économique et santé sécurité du CSE
mise en situation : rédiger le règlement intérieur du CSE - QUIZZ
Les moyens du CSE - Les moyens de fonctionnement du CSE : consultations et informations, réunion, heures de délégations, affichage, local, experts, statut protégé - Le budget du CSE (fonctionnement et activités sociales et culturelles) et les obligations comptables - Comprendre les comptes (analyse des documents financiers de l'entreprise)
Mise en situation : planifier les consultations, construire la trame ordre du jour et PV, préparer les documents de gestion - QUIZZ
Les moyens spécifiques du CSE en Santé et Sécurité  - - La composition et rôle de la CSSCT - Les consultations du CSE en SSCT - Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) - La visite d’inspection du CSE ou CSSCT - Le droit d’alerte et de retrait - La réunion suite à un accident du travail ou maladie professionnelle
Mise en situation : analyser le DUERP de l’entreprise et préparer les consultations du CSE en lien avec la CSSCT - QUIZZ