Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité Efficacité professionnelle et organisationnelle

Réf. : 2101208F Mise à jour : 16 janvier 2024

Contenu

Objectifs

Améliorer l'efficacité de l'accueil physique et téléphonique par la confiance et l'aisance dans son expression et son comportement (savoir- faire et savoir-être)
Acquérir, développer et améliorer ses techniques d’accueil en face à face ou au téléphone
Professionnaliser sa communication
Développer un esprit qualité de service et valoriser l’image de marque de son entreprise
Apprendre à gérer les situations délicates

Programme

Séquence 1 - Jour 1 1/ L’accueil : un service et poste clé dans toutes les entreprises 
Comprendre les enjeux de l’accueil : Qu’est ce que l’accueil ? Pourquoi se former à l’accueil ? 
Situer le rôle et les missions de poste du chargé·e de l’accueil 
Comprendre le principe de la qualité de service à l'accueil et son importance pour l'image de son entreprise 
Focus sur la notion de confidentialité et de discrétion, un levier professionnel indispensable Partage de pratiques/expériences : Tour de table et échanges afin de prendre conscience de l'image véhiculée dès les premiers contacts, identifier son vécu de la relation client. 
2/ Appréhender les fondamentaux de l'accueil physique 
Assimiler les notions fondamentales du langage non verbal ou les postures, gestuelles à adopter 
Les principes fondamentaux : Le regard, le sourire, les silences 
La gestion de l'espace intégrant le périmètre de sécurité sociale et sanitaire
La gestuelle et son décodage 
Les postures à adopter, les attitudes à éviter 
Assimiler les notions fondamentales du langage verbal (communication) de l’accueil physique Les principes fondamentaux : débit, rythme, intonation, ton, volume
Le vocabulaire conventionnel de l'accueil physique : transmettre des messages clairs et compréhensibles 
Le vocabulaire positif et approprié à son entreprise : s’exprimer avec aisance, tact et diplomatie 
L’écoute, le questionnement et la reformulation efficace et rassurante Mise en situation : Assurer et garantir la qualité de service dans l'accueil physique au travers d’un jeu de rôle 
Séquence 2 - Jour 2 3/ Maîtriser les techniques de l'accueil téléphonique
Identifier et maîtriser le vocabulaire conventionnel du téléphone professionnel : mettre en attente, transférer l'appel, orienter, prendre congé, conclure 
Réussir le premier contact : soigner sa communication et transmettre une bonne image virtuelle 
Prendre un message précis et adapté aux besoins 
Savoir questionner, reformuler et argumenter…. Et préserver un contact convivial et efficace 
S'organiser pour concilier standard, accueil et activités administratives 
4/ Maîtriser les situations conflictuelles et délicates
Utiliser des techniques pour désamorcer le conflit : répondre et accueillir les interlocuteurs "difficiles": les mécontents, les agressifs, les confus, les bavards...
Les spécificités de l'accueil des publics en situation de handicap
Connaître les techniques de communication fondamentales pour répondre à l'agressivité, l'impatience, l'impolitesse
S'affirmer et savoir dire non… tout en restant constructif et respectueux
Gérer ses émotions et "positiver" ses attitudes dans les moments délicats
Exercices tout au long de la formation

Validation / certification préparée

  • Niveau d'entrée : Niveau CAP, BEP
  • Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Dates et lieux de formation

Organisme de formation : AC CRH
09 54 12 60 99
06 89 64 31 23
contact@accrh.fr
Lieu de formation : Accrh
125 rue Saint-Marc
29 Brest
Organisation :
  • Entrée sortie permanente
  • Formation à la demande
  • 14 heures
Dispositif(s) / Financements : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Publics : Demandeur d'emploi ; Cadre demandeur d'emploi ; Demandeur d'emploi longue durée ; Demandeur d'emploi moins de 26 ans ; Demandeur d'emploi plus de 26 ans ; Licencié pour motif économique ; Public en emploi ; Salarié ; Agent de la fonction publique ; Artisan ; Commerçant ; Exploitant agricole, salarié agricole ; Formateur, enseignant ; Profession libérale ; Représentant du personnel ; Membre élu du CHSCT (CSE) ; Membre élu du comité d'entreprise (CSE) ; Maître d'apprentissage ; Tuteur ; Autre public ; Bénévole ; Femme ; Public en situation de handicap ; Particulier, individuel ; Tout public
Rythme : Temps plein
Type de parcours : Parcours mixte
Durée : 14 heures.

Prérequis : Maîtriser la langue française
AC CRH 125 rue Saint-Marc
29200 BREST
09 54 12 60 99 06 89 64 31 23 contact@accrh.fr https://accrh.fr/