Manager dans la diversité

Objectifs

• Prendre conscience des stéréotypes qui guident nos actions et apprendre à les gérer
• Identifier les différentes formes de diversité
• Adapter son management à la diversité
• Faire vivre un sentiment d’appartenance

Programme

Comprendre le cadre la diversité

• Les différentes représentations autour de la diversité (les stéréotypes)
• Les clés de réussite pour manager la diversité

• L’employeur et ses obligations légales
• Les accords de l’organisation sur l’égalité femmes-hommes, le handicap, les maladies professionnelles
• Les bonnes pratiques pour manager la diversité

• Élaborer un plan d’actions pour réduire les risques liés à la diversité
• Définir les règles du jeu et les communiquer à son équipe
• Quels risques éviter ?

• Gestion des attentes des collaborateurs en matière de diversité
• Comment définir les règles de bonne conduite dans la vie d’équipe
• Quel plan d’actions pour s’améliorer au quotidien ?