Tuteur en entreprise

Objectifs

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de

• Prendre en main son rôle de tuteur et ses différentes missions
• Mieux se connaître pour mieux tutorer
• Développer une relation de confiance avec son tutoré
• Organiser et transmettre ses compétences
• Accompagner et évaluer la montée en compétence de son tutoré
• Appréhender les spécificités des jeunes générations
• Gérer les situations délicates et rebondir

Programme

Préalable à la formation

• Les participants sont invités à réfléchir à ce que représente pour eux le tutorat et quelles en sont les missions clés

• Spécifier les 4 grandes familles de tutorat
• Comprendre et identifier les différentes missions du tuteur

• Mesurer l'impact de nos croyances dans la relation composé avec chacun au-delà de nos filtres et préjugés
• Mettre en place une relation de confiance et poser le cadre du tutorat
• Passer d'une communication intuitive à une communication maîtrisée
• Se faire comprendre et faire passer les messages : passer de professionnel compétant à professionnel transmettant

• Maîtriser les 4 grands types de personnalités et leurs caractéristiques associées
• Intégrer la manière dont nos comportements préférentiels influent sur notre communication avec autrui
• Identifier ses zones de confort et ses points de vigilance dans les situations relationnelles
• Accompagner, motiver, recadrer, en fonction du profil de son interlocuteur
• Tenir compte des spécificités des générations et s'adapter

• Établir une relation gagnant/gagnant dans le respect de soi et de l'autre
• Donner du sens et motiver
• Fixer des objectifs et les suivre
• Confier une mission
• Encourager, célébrer les réussites et souligner les axes d'amélioration
• Mener un entretien d'accompagnement et suivre les actions mises en place

• Appréhender le rôle des émotions dans la relation et savoir les gérer
• Comprendre les jeux relationnels
• Faire face aux critiques
• Savoir fixer des limites