Cohésion d'équipe

Objectifs

• Avoir une communication plus juste, porteuse de sens et compréhensible,
• Déployer sa communication en étant conscient de ce qu’elle génère chez ses interlocuteurs,
• Prendre sa place dans la relation,
• Mieux se connaître et fonctionner ensemble avec les drivers,
• Co-construire la « vision de l’équipe » : poser et partager les bases d’une coopération réussie,
• Enrichir la motivation collective et l’engagement.

Programme

Enrichir la motivation collective et l’engagement

• En renforçant la cohésion au sein de l’équipe.
• En augmentant la connaissance interpersonnelle et en valorisant les talents.
• En développant les motivations.
• En précisant les rôles et responsabilités.
• En mobilisant l’intelligence collective vers une compréhension mutuelle, le partage de valeurs communes et d’appartenance orienté vers un objectif partagé.

• Prendre conscience de la perception de soi et de la perception que les autres ont de soi,
• Valoriser les talents et complémentarités – regards croisés (Institut Gallup)

• Repérer ses drivers (autodiagnostic)
• S’ajuster entre pairs

• Spécifier son mode de fonctionnement, ses attentes, sa vision (carte d’échange)
• Inscrire une dynamique positive de coopération