Assistant de vie aux familles + Agent de Service Médico-Social +BC02 Assistant de vie aux familles

Réf. : 23102367F Mise à jour : 17 septembre 2024

Contenu

Objectifs

Assitant de vie aux Familles : 
Contribuer au bien-être des personnes au sein de leur foyer en respectant leur dignité, leur intégrité, leur vie privée et leur sécurité
Permettre aux personnes âgées ou malades, aux personnes en situation de handicap de maintenir leur autonomie et de continuer à vivre à domicile.
Savoir tenir compte des attentes, des besoins et des consignes de la personne aidée et de son entourage. Organiser son travail de façon rationnelle et être réactif·tive face aux changements, aux imprévus et aux différentes façons de faire et d'être des personnes
Veiller à la sécurité des personnes et préserver sa propre sécurité en appliquant les gestes et les postures adaptés. En situation d'urgence, appliquer les gestes de premiers secours et alerter les intervenants concernés
Tenir compte des limites de sa fonction et du cadre d'intervention convenu avec la personne aidée ou les parents
Savoir être avec les proches de la personne aidée et les parents des enfants, avec l'encadrant de l'entreprise ou de l'association, des professionnels de la santé et avec d'autres prestataires de services. Respecter la confidentialité des informations reçues

Agent de Service Médico-Social :
L’Agent de Service et d'accompagnement en structure exerce sous la responsabilité du responsable hôtelier ou soignant, au sein d’une équipe  pluriprofessionnelle. Il réalise le nettoyage et le bionettoyage des locaux de l’établissement et contribue aux prestations du service hôtelier. Dans le respect des limites de sa fiche de poste et des compétences de chaque métier, l’agent vient en appui de l’équipe soignante pour accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Il prend en compte la disposition psychique et l’état physique du résident au moment où il intervient auprès de lui ou dans son espace. Tout au long du service, l’agent de service est attentif au résident et communique avec lui de manière adaptée et bienveillante. Il respecte la démarche qualité de l’établissement et les règles d’hygiène et se protège en respectant les mesures de prévention des risques professionnels.

Programme

Assistant de vie aux Familles : 
CCP1. Entretenir le logement et le linge d'un particulier

- Etablir une relation professionnelle dans le cadre d'une prestation d'entretien chez un particulier
- Prévenir les risques domestiques et travailler en sécurité au domicile d'un particulier
- Entretenir le logement avec les techniques et les gestes professionnels appropriés
- Entretenir le linge avec les techniques et les gestes professionnels appropriés
CCP2. Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien
- Etablir une relation professionnelle avec la personne aidée et son entourage
- Prévenir les risques, mettre en place un relais et faire face aux situations d'urgence dans le cadre d'une prestation d'accompagnement
- Contribuer à l'autonomie physique, intellectuelle et sociale de la personne
- Aider la personne à faire sa toilette, à s'habiller et à se déplacer
- Assister la personne lors des courses, de la préparation et de la prise des repas
CCP3. Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile
- Définir avec les parents le cadre de l'intervention auprès des enfants
- Prévenir les risques et assurer la sécurité des enfants
- Accompagner les enfants dans leurs apprentissages de base, dans leur socialisation et lors de leurs activités
- Mettre en œuvre les gestes et les techniques professionnels appropriés lors des levers et couchers, de la toilette, de l'habillage et des repas
Période d'immersion professionnelle

Agent de Service Médico-Social : 
CCP1
 : Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents

  • Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
  • Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces
CCP2 : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement
  • Contribuer au service du linge des résidents et de l'établissement
  • Contribuer au service des repas des résidents

CCP3 : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé
  • Accompagner le résident dans ses déplacements
  • Accompagner le résident à prendre son repas et à boire

Validation / certification préparée

Dates et lieux de formation

Organisme de formation : LOCMINE FORMATION
02 97 60 04 14
contact@locmine-formation.fr
Lieu de formation : LOCMINE FORMATION
22 LOUDEAC
Organisation :
  • 798 heures
Dispositif(s) / Financements : Région Bretagne - QUALIF Emploi Programme
Publics : Demandeur d'emploi
Rythme : Temps plein
Durée : 798 heures, dont 280 heures en entreprise.

Voir les dates de réunion d'information collective
Organisme de formation : LOCMINE FORMATION
02 97 60 04 14
contact@locmine-formation.fr
Lieu de formation : Locminé Formation
14 Bod'Avel
56 MOREAC
Organisation :
  • 860 heures
Dispositif(s) / Financements : Région Bretagne - QUALIF Emploi Programme
Publics : Demandeur d'emploi
Rythme : Temps plein
Type de parcours : Collectif
Durée : 860 heures, dont 300 heures en entreprise.

Organisme de formation : LOCMINE FORMATION
02 97 60 04 14
contact@locmine-formation.fr
Lieu de formation : Locminé Formation
14 Bod'Avel
56 MOREAC
Organisation :
  • 798 heures
Dispositif(s) / Financements : Région Bretagne - QUALIF Emploi Programme
Publics : Demandeur d'emploi
Rythme : Temps plein
Type de parcours : Collectif
Durée : 798 heures, dont 280 heures en entreprise.

Voir les dates de réunion d'information collective
Organisme de formation : LOCMINE FORMATION
02 97 60 04 14
contact@locmine-formation.fr
Lieu de formation : Maison Mère La Mennais
1 Boulevard Foch
56 Ploërmel
Organisation :
  • 860 heures
Dispositif(s) / Financements : Région Bretagne - QUALIF Emploi Programme
Publics : Demandeur d'emploi
Rythme : Temps plein
Type de parcours : Collectif
Durée : 860 heures, dont 300 heures en entreprise.