Assistant manager d'unité marchande

Objectifs

A l'issue de la formation le candidat sera capable de

• Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal
• Animer l'équipe d’une unité marchande

Programme

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel, adaptation du parcours de formation.
Module TRE

• Temps 1 : Être guidé et accompagné dans son parcours de formation et construire son identité professionnelle
• Temps 2 : Formaliser et ajuster ses objectifs d’emploi en lien avec son projet professionnel et sa progression
• Temps 3 : S’entraîner aux épreuves d’examen et préparer les productions nécessaires à l’examen

BC 01 : Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal : Réalisation du marchandisage ; Participation au développement des ventes de services et de produits ; Analyse des résultats économiques, financiers et réalisation des plans d'actions pour atteindre les objectifs.
Période en entreprise 1 : Mettre en œuvre et consolider dans l’entreprise les activités et compétences du métier - S’intégrer et découvrir les codes du travail en entreprise - Collecter des éléments de preuve des activités réalisées permettant la construction du Dossier Professionnel (DP).
BC 02 : Animer l'équipe d’une unité marchande : contribution au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe ; Coordination de l'activité de l'équipe et ajustement de la planification horaire ; Mobilisation de l'équipe au quotidien.
Module complémentaire Maîtrise des enjeux métier : Les bases du métier - Le référentiel métier, ses missions, responsabilités et son environnement - Enjeux de transitions environnemental
Période en entreprise 2 : Mettre en œuvre et consolider dans l’entreprise les activités et compétences du métier - Collecter des éléments de preuve des activités réalisées permettant la construction du Dossier Professionnel (DP) - Préparer son insertion professionnelle.
Session d’examen : Se préparer et passer les épreuves de la certification titre du Ministère du Travail.
Module optionnel de Remise à niveau (RAN) des pré-requis : Acquisition de méthodes facilitantes d’apprentissage - Méthodologie d’auto-évaluation - Calcul et raisonnement - Communication orale et écrite professionnelle - Informatique/numérique (module optionnel de 42 h maxi)