Bilan de compétences

Objectifs

8 à 10 entretiens en face à face pour
Faire le point sur votre parcours, vos compétences, vos centres d'intérêts
Mieux gérer vos ressources personnelles et professionnelles
Préparer une reconversion, une évolution, une mobilité professionnelle
Optimiser un choix de formation

Programme

Entretien préalable : il s'agit d'un entretien d'information, sans engagement de votre part (analyse de votre demande, présentation de la prestation bilan de compétences).
Phase préliminaire : nous analyserons vos attentes, nous définirons ensemble les objectifs de votre bilan de compétences et vous serez informé sur le déroulement de celui-ci.
Phase d'investigation: il s'agit d'identifier vos compétences, vos aptitudes professionnelles et personnelles. Nous ferons émerger vos sources de motivations, vos intérêts personnels et professionnels. Nous déterminerons des possibilités d'évolution et de ch angement.
Phase de conclusion : présentation du ou des projets et leurs stratégies de réalisation.