Bilan de compétences Narratif, visuel et innovant

Réf. : 23120733F Mise à jour : 4 décembre 2023 Éligible CPF

Contenu

Les objectifs généraux d’un bilan sont les suivants

Mieux se connaître sur le plan professionnel
Explorer et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles
Définir ou de clarifier un projet professionnel ou un projet de formation
Savoir utiliser ses atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Évaluer la faisabilité de son projet professionnel
Initier une dynamique d’actions pour sa mise en œuvre

Ils sont personnalisés selon vos besoins et formalisés lors de la contractualisation

Le bilan de compétences comprend 3 phases avec un bilan à 6 mois

Phase préliminaire
- Analyse de la demande et des besoins
- Vérification de la volonté du bénéficiaire à s’engager dans la démarche
- Personnalisation du parcours en fonction de la demande et des besoins du bénéficiaire
Phase d'investigation
- Étude du parcours professionnel, des compétences et habiletés et valeurs
- Élaboration du projet professionnel
Phase de conclusion
- Présentation des résultats détaillés et d'un document de synthèse
Bilan à 6 mois