BTS management en hôtellerie - restauration option C : management d'unité d'hébergement BTS MHR

Réf. : 2390704F Mise à jour : 19 novembre 2024 Éligible CPF

Contenu

Objectifs

Conception et production de services en hôtellerie-restauration :

  • Concevoir et réaliser des prestations de services attendues par le client
  • Préparer des prestations de service attendues par le client
  • Organiser, réaliser et contrôler le service
  • Élaborer des fiches techniques et/ou des procédures
  • Rechercher et innover dans la production de services (créativité et innovation)
  • Évaluer et analyser la production de services
  • Contrôler la conformité de la production aux standards de qualité souhaitée
  • Mesurer la qualité de la production de services par rapports aux attentes des clients
  • Communiquer avec les autres services
  • Créer, utiliser et adapter des processus et des supports de communication entre les services
  • Gérer l'information et sa diffusion
  Mercatique des services en hôtellerie restauration :
  • Participer à la définition de la politique commerciale
  • Identifier et analyser les besoins des clients
  • Contribuer à la définition de la politique commerciale
  • Étudier et suivre l'évolution du marché
  • Déployer la politique commerciale dans l'unité de production de services
  • Animer la politique commerciale de l'unité
  • Évaluer les résultats de la politique commerciale
  • Participer à l'élaboration de la politique tarifaire
  • Développer la relation client
  • Créer et animer la relation client
  • Fidéliser les clients
Management de la production de services en hôtellerie restauration :
  • Manager tout ou partie du service
  • Animer l'équipe de production de services
  • Motiver et fidéliser l'équipe de production de services
  • Détecter et valoriser les talents en application de la politique de gestion des carrières
  • Gérer et animer l'équipe
  • Recruter du personnel de l'unité
  • Intégrer, évaluer et former le personnel de l'unité
  • Appliquer dans l'unité la règlementation sociale en vigueur
  • Pilotage de la production de services en hôtellerie restauration :
  • Mettre en oeuvre la politique générale de l'entreprise dans l'unité
  • Appliquer les directives de l'entreprise et des textes règlementaires
  • Participer au contrôle de gestion de l'entreprise
  • Mesurer la performance de l'unité et sa contribution à la performance de l'entreprise
  • Sélectionner les outils pertinents d'analyse de l'activité de l'unité
  • Déterminer la contribution de l'unité de restauration à la performance de l'entreprise
  Projet d'entrepreneuriat en hôtellerie-restauration

Validation / certification préparée

Dates et lieux de formation

Organisme de formation : OGEC JEAN PAUL II DE LA SALLE
02 99 87 12 12
alternance@groupe-saintjean.fr
Lieu de formation : Lycée Hôtelier Sainte Thérèse
1 Rue du 8 Mai
BP 73028
35 La Guerche-de-Bretagne
Organisation :
  • 1350 heures
Dispositif(s) / Financements : Contrat d'apprentissage
Publics : Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Type de parcours : Collectif
Durée : 1350 heures.

Session potentiellement éligible au CPF :
Code CPF 332086
Organisme de formation : OGEC JEAN PAUL II DE LA SALLE
02 99 87 12 12
alternance@groupe-saintjean.fr
Lieu de formation : Lycée Hôtelier Sainte Thérèse
1 Rue du 8 Mai
BP 73028
35 La Guerche-de-Bretagne
Organisation :
  • 1350 heures
Dispositif(s) / Financements : Contrat d'apprentissage
Publics : Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Rythme : Temps plein
Type de parcours : Collectif
Durée : 1350 heures.
Organisés en 2 semaines au CFA et 2 semaines en entreprise

Organisme de formation : OGEC JEAN PAUL II DE LA SALLE
02 99 87 12 12
alternance@groupe-saintjean.fr
Lieu de formation : Lycée Hôtelier Sainte Thérèse
1 Rue du 8 Mai
BP 73028
35 La Guerche-de-Bretagne
Organisation :
  • 1351 heures
Dispositif(s) / Financements : Contrat d'apprentissage
Publics : Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Rythme : Temps plein
Type de parcours : Collectif
Durée : 1351 heures.
Organisés en 2 semaines au CFA et 2 semaines en entreprise