Chargé de développement des ressources humaines

Réf. : 2003914F Mise à jour : 27 septembre 2023

Contenu

Objectifs

 Le Bachelor CDRH Ressources Humaines a pour mission de former des professionnels opérationnels ayant les compétences et le savoir-faire nécessaires pour travailler dans les ressources humaines.
Vous serez donc amené(s) à remplir les missions suivantes
• Gérer et assurer le développement d’une activité de placement temporaire ou permanent dans l’emploi
• Accompagner des candidats dans le cadre de l’insertion professionnelle
• Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines
• Conduire et organiser le recrutement
• Piloter les activités d'un service des ressources humaines

Programme

Matières professionnelles
- Sécuriser juridiquement un processus RH et implique les parties prenantes dans la démarche d'amélioration continue de la fonction RH
droit social, gestion des ressources humaines, SIRH, gestion de la paie, fiscalité, ...
- Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes : campagnes de recrutement, le plan d’action GPEC, le métier d’Happiness Manager, négociation CSE, la marque employeur, les entretiens professionnels, gestion des conflits, dialogue participatif et collaboratif

- Manager un projet RH, Accompagner la transformation digitale, Utiliser et déployer des compétences transversales : pilotage de projet ressources humaines, digital, management d’équipe, communication digitale, outils de négociation, ...
- Projets et  dossiers : rapport d’activités & bilan professionnel

Validation / certification préparée

Dates et lieux de formation

Organisme de formation : TOTEM INITIAL
02 99 59 13 10
contact@totemformation.fr
Lieu de formation : TOTEM INITIAL
35 Avenue des Peupliers
35 Cesson-Sévigné
Organisation :
  • 1820 heures
  • Formation mixte (FOAD et présentiel)
Dispositif(s) / Financements : Contrat d'apprentissage
Publics : Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Rythme : Temps partiel
Type de parcours : Collectif
Durée : 1820 heures, dont 1260 heures en entreprise.

Prérequis : Bac +2 ou Titre de Niveau V validé