Retour à la recherche Imprimer la fiche Envoyer par email

Chargé de développement en ressources humaines

Réf. : 2200872F Mise à jour : 27 novembre 2024

Contenu

Objectifs

Former des Responsables en Gestion des Relations Sociales capables de mettre en oeuvre et de faire évoluer
Former de futurs collaborateurs disposant des compétences nécessaires à l'exercice des fonctions en Gestion des Relations Sociales et capables de
• Répondre aux enjeux de la gestion des carrières
• Définir et piloter la politique de rémunération et de performance sociale
• Être garant de l'application de la réglementation en matière de relations sociales individuelles et collectives

Programme

Bloc 1 : Construction et gestion des parcours professionnels

Gestion des emplois et des parcours professionnels
Mobilité professionnelle
Gestion administrative du personnel
Recrutement
Formation professionnelle
L'évaluation des salariés
Contrat de travail

Bloc 2 : Optimisation de la stratégie de rémunération

Stratégie de rémunération
Mix-remunération
Audit de rémunération

Bloc 3 : Contribution à l'amélioration du climat social

Temps de travail et différents cas de congés
Conditions de travail et Q.V.T.
Indicateurs sociaux
Gestion de projetManagement et communication sociale
Gestion sociale

Enseignements transverses

Fonction RH dans l'entreprise
Responsabilité Sociétale des Organisations
Audit social RH

Validation / certification préparée

Niveau d'entrée : Niveau BTS - Bac +2
Niveau de sortie : Niveau Licence, Licence pro, BUT - Bac +3 et +4
Chargé de développement des ressources humaines
Consulter la certification
Informations métiers - Cléor Bretagne :
- Management des ressources humaines (M1503)
- Développement des ressources humaines (M1502)