Digital RH, Intelligence Artificielle, métaverse, chatGPT dans un monde transition écologique - FPG226

Objectifs

Savoir mener une transformation digitale au sein d'une équipe
Connaître les outils de transformation dans le domaine RH
Avoir une vue d'ensemble des pratiques de grandes et petites entreprises dans le management avec le numérique

Programme

Partie 1 - Le digital dans la RH c'est quoi ?
Présentation des enjeux, opportunités, risques
Partie 2 - Les évolutions des modes de travail1/ Pourquoi la DRH est-elle au cœur de la transformation digitale ?2/ Quel est l'impact du digital sur les compétences de l'entreprise ?3/ Quel est l'impact du digital sur les nouveaux modes de travail dans l'entreprise ?
Partie 3 - La transformation des fonctions RH et nouveaux outils1/ Quelles sont les nouvelles pratiques digitales pour le recrutement ?2/ Comment le digital a fait évolué la mobilité et la gestion des talents en entreprise ?3/ Qu'apporte le digital pour la formation professionnelle ?4/ Engagement, Qualité de vie au travail, Bonheur au travail et Chief Happiness Officer, vraie évolution liée à la transformation digitale ou gadget "numérique" ?
Partie 4 - Les retours d'expériencesPartie 5 - Les évolutions réglementaires et Evolution du dialogue/relation socialesPartie 6 - l'Intelligence Artificielle dans la RH/L'IA permet d’augmenter l’intelligence RH du le collaborateur, du manager et du conseiller RH.