DISC : Dominance - Influence - Stabilité - Conformité Communication - Management par les couleurs

Objectifs

Mieux se connaitre et de mieux comprendre les autres pour mieux communiquer et de favoriser ainsi l’interconnaissance entre toutes et tous.

Programme

I – Présentation du modèle DISC de Marston

• 4 besoins : Dominance / Influence / Stabilité / Conformité.
• 2 perceptions de l’environnement : Amical / Hostile.

II – Sensibilisation à la typologie de profils : comment reconnaitre via la communication verbale, paraverbale, non verbale, un profil à dominante

• Rouge à Dominance
• Jaune à Influence
• Vert à Stabilité
• Bleu à Conformité
• Mise en avant des Forces / Limites / Besoins / Motivations / Peurs pour chaque typologie de profils.

III – S’approprier le modèle DISC
Outil : jeu « Le Personnalitateur » afin de bien identifier les types de comportement présent chez les personnes.

 IV – Conseils pour communiquer avec une personne à dominante

• Rouge à Dominance
• Jaune à Influence
• Vert à Stabilité
• Bleu à Conformité

Méthodes pédagogiques :

• Apports théoriques et méthodologiques.
• Exercices pratiques : analyse de cas, mise en situation.     
• Bilan de formation.