Electricien d'équipement du bâtiment + module photovoltaïque

Réf. : 23106238F Mise à jour : 10 décembre 2024

Contenu

Objectifs

Installer les réseaux d'énergie et les équipements en courants forts dans les bâtiments
Installer les réseaux de communication, les équipements en courants faibles et solutions d'efficacité énergétique dans les bâtiment
Principe de fonctionnement d'une installation photovoltaique

Programme

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel - adaptation du parcours de formation. Module TRE : Temps 1 : « Je cherche » Positionné avant la période en entreprise (initiale), ce premier temps de formation permet de travailler sur les fondamentaux des techniques de recherche d’emploi - Temps 2 : « J’intègre » Ce deuxième temps permet de travailler la posture professionnelle attendue par les employeurs - Temps 3 : « Je sécurise » Ce troisième temps apporte aux futurs salariés des connaissances complémentaires sur le fonctionnement de l’entreprise. BC1 : Installer les réseaux d'énergie et les équipements en courants forts dans les bâtiments : Réalisation de l'alimentation en courant fort d'une installation électrique monophasée - Réalisation de la distribution des réseaux d'énergie d'une installation électrique monophasée - Réalisation de la distribution d'une installation électrique triphasée - Réalisation des autocontrôles et de la mise en service d'une installation monophasée - Assistance des contrôles et de la mise en service d'une installation triphasée. Période en entreprise 1 : Mettre en œuvre et consolider dans l’entreprise les activités et compétences du métier - S’intégrer et découvrir les codes du travail en entreprise - Collecter des éléments de preuve des activités réalisées permettant la construction du Dossier Professionnel (DP). BC2 : Installer les réseaux de communication, les équipements en courants faibles et solutions d'efficacité énergétique dans les bâtiments : Pose et raccordement des matériels de communication d'un bâtiment et des systèmes d'automatisme - Installation des équipements thermiques - pose et raccordement des éléments terminaux des sytèmes de sureté et sécurité - installation d'équipements et solutions d'efficacité énergétique d'un bâtiment. Période en entreprise 2 : Mettre en œuvre et consolider dans l’entreprise les activités et compétences du métier - Collecter des éléments de preuve des activités réalisées permettant la construction du Dossier Professionnel (DP) - Préparer son insertion professionnelle. Module réglementaire : Habilitation Electrique B1V / BR : Connaître les dangers et Identifier les zones à risques. Maîtriser les niveaux d'habilitation. Connaître les moyens de protection. Maitriser la conduite à tenir en cas d'incident ou d'accident Session d’examen : Se préparer et passer les épreuves de la certification titre du Ministère du Travail.
Les aspects liés au développement durable sont traités tout au long de la formation : optimiser les matériaux pour limiter les déchets, assurer le tri sélectif et la traçabilité des déchets, préserver la performance énergétique des bâtiments (mise en œuvre de rupteurs de ponts thermiques) réaliser des aménagements pour les personnes à mobilité réduite, utiliser les équipements de protection individuels et collectifs

Validation / certification préparée

Dates et lieux de formation

Organisme de formation : AFPA QUIMPER
09 72 72 39 36
murielle.stephan@afpa.fr
Lieu de formation : AFPA QUIMPER
25 27 rue de Saint Alor
cedex
29 QUIMPER
Organisation :
  • 1015 heures
  • Formation mixte (FOAD et présentiel)
Dispositif(s) / Financements : Région Bretagne - QUALIF Emploi Programme
Publics : Demandeur d'emploi
Rythme : Temps plein
Type de parcours : Parcours individualisé
Durée : 1015 heures, dont 175 heures en entreprise.
dont 90 heures à distance

Prérequis : La maitrise des savoirs de base (lire, écrire, compter) est nécessaire
Voir les dates de réunion d'information collective
Organisme de formation : AFPA QUIMPER
09 72 72 39 36
murielle.stephan@afpa.fr
Lieu de formation : AFPA QUIMPER
25 27 rue de Saint Alor
cedex
29 QUIMPER
Organisation :
  • 1015 heures
  • Formation mixte (FOAD et présentiel)
Dispositif(s) / Financements : Région Bretagne - QUALIF Emploi Programme
Publics : Demandeur d'emploi
Rythme : Temps plein
Type de parcours : Parcours individualisé
Durée : 1015 heures, dont 175 heures en entreprise.
dont 90 heures à distance

Prérequis : La maitrise des savoirs de base (lire, écrire, compter) est nécessaire
Voir les dates de réunion d'information collective
Organisme de formation : AFPA QUIMPER
09 72 72 39 36
murielle.stephan@afpa.fr
Lieu de formation : AFPA QUIMPER
25 27 rue de Saint Alor
cedex
29 QUIMPER
Organisation :
  • 1015 heures
  • Formation mixte (FOAD et présentiel)
Dispositif(s) / Financements : Région Bretagne - QUALIF Emploi Programme
Publics : Demandeur d'emploi
Rythme : Temps plein
Type de parcours : Parcours individualisé
Durée : 1015 heures, dont 175 heures en entreprise.
dont 90 heures à distance

Prérequis : La maitrise des savoirs de base (lire, écrire, compter) est nécessaire
Organisme de formation : AFPA QUIMPER
09 72 72 39 36
murielle.stephan@afpa.fr
Lieu de formation : AFPA QUIMPER
25 27 rue de Saint Alor
cedex
29 QUIMPER
Organisation :
  • 1015 heures
  • Formation mixte (FOAD et présentiel)
Dispositif(s) / Financements : Région Bretagne - QUALIF Emploi Programme
Publics : Demandeur d'emploi
Rythme : Temps plein
Type de parcours : Parcours individualisé
Durée : 1015 heures, dont 175 heures en entreprise.
dont 90 heures à distance (sous réserve de financement)

Prérequis : La maitrise des savoirs de base (lire, écrire, compter) est nécessaire
Voir les dates de réunion d'information collective
Organisme de formation : AFPA QUIMPER
09 72 72 39 36
murielle.stephan@afpa.fr
Lieu de formation : AFPA QUIMPER
25 27 rue de Saint Alor
cedex
29 QUIMPER
Organisation :
  • 1015 heures
  • Formation mixte (FOAD et présentiel)
Dispositif(s) / Financements : Région Bretagne - QUALIF Emploi Programme
Publics : Demandeur d'emploi
Rythme : Temps plein
Type de parcours : Parcours individualisé
Durée : 1015 heures, dont 175 heures en entreprise.
dont 90 heures à distance (sous réserve de financement)

Prérequis : La maitrise des savoirs de base (lire, écrire, compter) est nécessaire