Gestion des talents : Mieux se Connaître soi-même pour Mieux travailler à plusieurs

Objectifs

A la fin de la formation, le stagiaire est capable d'utiliser ses talents et les outils de la sociocratie pour améliorer la communication (définition de ses besoins, passage de consignes, demandes de feedback, prise de recul...) et fidéliser son équipe salariée.

Programme

- Prendre conscience de ses talents (Travail sur la base d'un questionnaire à répondre individuellement en amont de la formation pour connaître sa "Roue des talents" personnelle) et de ce que cela implique dans sa situation au travail en tant que manager
-  Identifier les leviers d’actions pour pouvoir utiliser au mieux ses talents dans les situations de management ou de prise de décision à plusieurs
- Utiliser des méthodes de travail et d'animation efficaces pour améliorer la communication et le bien-être au sein de l'équipe
- Clarification de la problématique individuelle 
- Capitalisation et mise en place d'un plan d'action