Les fondamentaux du digital et des médiaux sociaux Marque employeur et marketing digital

Réf. : 24124759F Mise à jour : 17 janvier 2024

Contenu

Objectifs

Mesurer les enjeux des nouveaux usages du digital et des médias sociaux
Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement

Programme

Séquence 1 – jour 1
1/ Du Web 1.0 au 3.0

  • Les acteurs du numérique : les GAFAM
  • Les générations X, Y, Z, Alpha et leurs habitudes sur le web
  • Les différents types d'influenceurs et leurs collaborations avec les entreprises
2/ Panorama des différents médias sociaux
  • Définitions : Facebook, X (ex Twitter), Linkedin, Pinterest, Instagram, Snapchat, Tiktok, Twitch, Discord
  • Statistiques clés et démographies des principales plateformes
  • Quelles entreprises communiquent sur quels réseaux sociaux et pourquoi ?
Séquence 2 – jour 2
3/ Utiliser les médias sociaux
  • Facebook : L'interface Facebook : profil, fil, page entreprise/groupe. Où trouver ses paramètres de confidentialité ? ; L'algorithme de Facebook et son impact pour les particuliers et les marques
  • Instagram : L'interface Instagram ; Les différents formats : publications, stories et reels ;  Positionnement des entreprises sur Instagram
  • LinkedIn : Interface LinkedIn : profil, fil d'actualité, page et groupe ; Personal branding, recherche d'emploi, social selling, employee advocacy, marque employeur : que faire sur LinkedIn en tant que marque ou professionnel ? ; Les fondamentaux de l'optimisation de profil sur LinkedIn.
  • X (ex Twitter) : Interface X (ex Twitter) ; Le lexique et les codes de la plateforme : hashtags, mentions
  • TikTok : Interface TikTok et lexique ; Quels sont les formats de publication et usages ? ; Comment communiquer en tant que marque sur TikTok ?
4/ Les tendances digitales
  • Le metaverse et les technologies immersives : réalité virtuelle, réalité augmentée, cryptomonnaie
  • L'intelligence artificielle : sa place future dans notre quotidien
  • Les nouveaux métiers du digital : hacker éthique, data scientist, …
Défi à l’issue de la formation : Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines", pour vous aider à mettre en œuvre   votre formation.

Validation / certification préparée

  • Niveau d'entrée : Niveau CAP, BEP
  • Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Dates et lieux de formation

Organisme de formation : AC CRH
09 54 12 60 99
06 89 64 31 23
contact@accrh.fr
Lieu de formation : Accrh
125 rue Saint-Marc
29 Brest
Organisation :
  • Entrée sortie permanente
  • Formation à la demande
  • 14 heures
Dispositif(s) / Financements : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Publics : Salarié ; Tout public
Rythme : Temps plein
Type de parcours : Parcours mixte
Durée : 14 heures.

Prérequis : Aucun prérequis
AC CRH 125 rue Saint-Marc
29200 BREST
09 54 12 60 99 06 89 64 31 23 contact@accrh.fr https://accrh.fr/