Les risques psycho-sociaux - Diagnostiquer et prévenir les RPS

Objectifs

Définir et évaluer les différents risques psychosociaux en entreprise. Comprendre les enjeux et les facteurs de risque. Appréhender le cadre juridique qui encadre la prévention et les différents acteurs.

Programme

Présentation - Tour de table
Objectifs: Connaître les modalités de déroulement de la formation
Contenu: Présenter le formateur et la formation,
Les participants se présentent et exposent leurs attentes
Définitions : Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on
Objectifs: Connaître les définitions et la terminologie utilisée en prévention des RPS
Contenu: Définir La santé/ RPS/ Stress/ Burn out/ Violence interne et externe/ Souffrance au travail
Photolangage et brainstorming pour créer la définition du groupe des RPS /comparaison avec la définition « experte »
Les enjeux des RPS
Objectifs: Comprendre les enjeux pour l’entreprise et son intérêt à la mise en place d’actions de prévention
Contenu: Distinction des enjeux humains, économiques, procéduraux et financiers et conséquences
Analyse de vidéo (INRS), travail en sous groupes –exposé interactif
Le cadre juridique
Objectifs: Appréhender le cadre réglementaire autour de la prévention des RPS
Contenu: Définir La responsabilité de l’employeur. la faute grave et inexcusable, la jurisprudence, le risque pénal
Exposé directif 
Les conséquences des RPS
Objectif: Reconnaître les effets du stress sur la santé
Contenu: Les maladies associées au stress. Les effets sur le corps
Exposé participatif
Les facteurs de risque
Objectif: Identifier les causes pouvant être à l’origine de troubles psychosociaux
Contenu: Les causes de la souffrance psychologique au travail, Les 6 axes de facteurs de risque (Gollac)
Analyse de vidéo, Brainstorming, exposé participatif, chasse aux risques 
Les dispositifs de prévention et leurs acteurs
Objectifs: Reconnaître les dispositifs de prévention en place, savoir alerter et orienter
Contenu : Les 3 niveaux de prévention, distinguer les dispositifs de prévention, d'alerte et de traitement.
Connaître le dispositif de prévention mis en place dans l’entreprise
Exposé participatif 
Les indicateurs
Objectif: Identifier les indicateurs et reconnaître les signes de souffrance psychologique au travail
Cerner les indicateurs utiles: TMS, absentéisme, maladies, accidents.Repérer les comportements et attitudes du collaborateur concerné par le risque
Travail en sous groupes
La démarche Projet
Objectif: savoir construire les différentes étapes d'1 démarche, mettre en oeuvre un plan d'action
Contenu: Les étapes de la démarche projet: pré-diagnostique, diagnostique, restitution, mise en place d'un plan d'action
La prévention des RPS
élaborer un plan de prévention des RPS
les actions de prévention possibles
Jeu: Améliorer la QVT -QCM