Licence 3 mention administration économique et sociale, parcours ressources humaines

Objectifs

Compétences attestée
Compétences transversales
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation
Développer une argumentation avec esprit critique
Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère
Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs
Situer son rôle et sa mission au sein d’une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique
Compétences spécifiques
Appréhension du monde de l'administration économique et sociale
Comprendre l’éco-système du monde juridique, économique et des sciences sociales et en assurer une veille afin d’en mesurer les impacts sur l’administration publique
Anticiper les futurs possibles du monde juridiques, économique et des sciences sociales afin d’en détecter les menaces, les opportunités, les tendances, les risques possibles, etc.
Utilisation de techniques et d’outils de l'administration économique et sociale
Appliquer des techniques, outils et méthodes et langages fondamentaux (techniques quantitatives et informatiques) appliquées aux sciences sociales.
Contrôler le respect des règles, pratiques, normes, etc.
Recueillir et exploiter les données afin de les analyser et appliquer les méthodes nécessaires à la passation des concours administratifs tant à l’écrit qu’à l’oral
Développement de pratiques professionnelles dans l'administration économique et sociale
Comprendre les fonctions d'une organisation publique ou privée et ses relations avec l'ensemble de ses parties prenantes
Définir des plans d’actions opérationnels et les mettre en œuvre en favorisant les innovations managériales

Programme

La licence AES a vocation à former des professionnels polyvalents dans les domaines du droit, de l’économie, de la gestion, des statistiques... qui soient en mesure de mobiliser, en situation complexe, des grilles de lecture multiples empruntées à des univers de pensée différents (science politique, aménagement, sociologie...) ; qui soient également familiers des techniques de communication (expression écrite et orale, informatique, langues étrangères).
Semestre 5
UEF1 - Tronc commun L3 AES

• Droit des relations internationales
• Informatique : conception de bases de données relationnelles
• Relations économiques internationales

Gestion et droit 7 crédits ECTS

• Pilotage et indicateurs RH
• Introduction au Droit des affaires
• Gestion des ressources humaines

Economie 6 crédits ECTS

• Ecoonomie de la protection sociale
• Economie du travail et de l'emploi

Enseignements transversaux

• 1 élément(s) au choix parmi 1
  • Travail et emploi
  • Gestion des entreprises
  • Enseignement et recherche
  • Relations internationales
  • Enjeux action publique
• Langue 

semestre 6
Tronc commun

• Droit de l' Union européenne
• Informatique: interrogation de bases de donées SQL
• Construction européenne
• Option tronc commun : Sociologie des organisations

Droit et institution du travail

• Sociologie du travail
• Droit des relations individuelles de travail

Ressources humaines

• Stratégie des RH
• Informatique appliquée aux RH
• Libertés et droits fondamentaux des travailleurs

Enseignements transversaux

• 1 élément(s) au choix parmi 1
  • Enseignement et recherche
  • Enjeux action publique
  • Gestion des entreprises
  • Travail emploi
  • Relations internationales
• Langues