Manager avec la méthode DISC

Objectifs

• Comprendre les principes fondamentaux de la méthode DIS
• Appliquer la méthode DISC à la gestion d'équipe
• Améliorer la communication et la résolution de conflits
• Favoriser le développement professionnel et la motivation de l'équipe

Programme

Session 1 : Comprendre les Fondements de la méthode DISC

• Présentation de la méthode DISC.
• Les quatre styles de comportement : Dominance, Influence, Stabilité et Conformité.
• L'importance de la flexibilité comportementale en gestion.

• Passation du test DISC pour les participants.
• Analyse individuelle des résultats.
• Discussion sur les points forts et les zones d'amélioration.

• Comment identifier les styles de comportement au sein de votre équipe.
• L'impact des différents styles sur la dynamique de l'équipe.

• Adapter votre communication en fonction du style de votre interlocuteur.
• Gérer les conflits et les défis de communication.

• Comment motiver chaque membre de l'équipe en fonction de son style.
• Reconnaître et récompenser les contributions individuelles.

• Identifier les besoins de développement pour chaque membre de l'équipe en fonction de leur style.
• Planifier des actions pour favoriser la croissance professionnelle.

• Jeux de rôle pour mettre en pratique les compétences de gestion basées sur la méthode DISC.
• Discussions en groupe sur les résultats et les apprentissages.