Manager dans la diversité

Objectifs

Prendre conscience des stéréotypes qui guident nos actions et apprendre à les gérer
Identifier les différentes formes de diversité
Adapter son management à la diversité
Faire vivre un sentiment d’appartenance

Programme

Comprendre le cadre la diversité
Les différentes représentations autour de la diversité (les stéréotypes)
Les clés de réussite pour manager la diversité
Les obligations légales liées à la diversité
L’employeur et ses obligations légales
Les accords de l’organisation sur l’égalité femmes-hommes, le handicap, les maladies professionnelles
Les bonnes pratiques pour manager la diversité
Les notions de diversité dans son environnement
Élaborer un plan d’actions pour réduire les risques liés à la diversité
Définir les règles du jeu et les communiquer à son équipe
Quels risques éviter ?
Comment Manager la diversité au quotidien
Gestion des attentes des collaborateurs en matière de diversité
Comment définir les règles de bonne conduite dans la vie d’équipe
Quel plan d’actions pour s’améliorer au quotidien ?