Manager des Ressources Humaines

Réf. : 2203478F Mise à jour : 3 décembre 2024

Contenu

Objectifs

Le Titre Manager des RH a pour but de développer les capacités de chaque étudiant à élaborer des stratégies en adaptant une démarche en situation réelle dans le cadre d'une immersion en entreprise, permettant de valoriser l'analyse, la réflexion, la suggestion, la mise en oeuvre et le contrôle.
Ce programme s'adresse à de futurs responsables ou Directeurs des RH.

Programme

Année 1 - B1 : Développement des politiques sociales

  • Gouvernance et stratégie d'entreprise
  • Prospectives et feuilles de route RH
  • Gestion des emplois et des parcours professionnels
  • Gestion des compétences et des carrières
  • Politique de recrutement
  • Onboarding
  • Mobilité professionnelle
  • Ingénierie et pilotage de la formation
  • Santé et sécurité au travail
  • Anglais - Career Management
  • Rapport de compétences

Année 1 - B3 : Organisation de la communication ressources humaines
  • Politique et stratégie de communication
  • Culture de l'entreprise et RSE
  • Marketing RH et marque employeur
  • Communication interne et système d'information
  • Communication digitale
  • Stratégie d'innovation et systémique des organisations
  • Management de projets
  • Conduite du changement
  • Sociologie des organisations
  • Posture managériale et leadership
  • Projet d'entreprise
  • Anglais - Communication Strategy
  • Rapport de compétences

Année 2 - B2 : Coordination de l'administration du personnel et digitalisation des processus RH
  • RGPD et lois dites "informatiques et libertés"
  • Management des données
  • Management des processus et de la performance RH
  • SIRH
  • Gestion administrative du personnel
  • Salaire & Paie
  • Gestion du handicap
  • Pilotage du bilan social
  • Anglais - HR Management framework
  • Mémoire professionnel
  • Livret d'employabilité

Année 2 - B4 : Gestion des relations sociales et juridiques
  • Psychologie sociale
  • Outils de gestion RH & Tableaux de bord
  • Pilotage des indicateurs et budgets sociaux
  • CSE : Règlementation et tableaux de bord
  • Relation sociale et négociation collective
  • Contentieux social individuel et gestion prudhommale
  • Ressources législatives et réglementaires
  • Veille juridique et actualité RH
  • Anglais - HR Innovation
  • Mémoire professionnel
  • Livret d'employabilité

Validation / certification préparée

Dates et lieux de formation

Organisme de formation : ESCAM LORIENT
02 97 83 62 07
lorient@escam.bzh
Lieu de formation : ESCAM
12 Rue Eugène Pottier
56 Lorient
Organisation :
Dispositif(s) / Financements : Contrat d'apprentissage
Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Publics : Public dans le cadre du contrat d'apprentissage ; Salarié ; Tout public
Organisme de formation : ESCAM LORIENT
02 97 83 62 07
lorient@escam.bzh
Lieu de formation : ESCAM
12 Rue Eugène Pottier
56 Lorient
Organisation :
Dispositif(s) / Financements : Contrat d'apprentissage
Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Publics : Public dans le cadre du contrat d'apprentissage ; Salarié ; Tout public
Organisme de formation : ESCAM LORIENT
02 97 83 62 07
lorient@escam.bzh
Lieu de formation : ESCAM
12 Rue Eugène Pottier
56 Lorient
Organisation :
  • 1100 heures
Dispositif(s) / Financements : Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
Publics : Public dans le cadre du contrat d'apprentissage ; Public dans le cadre du contrat de professionnalisation ; Tout public
Durée : 1100 heures.

Organisme de formation : ESCAM LORIENT
02 97 83 62 07
lorient@escam.bzh
Lieu de formation : ESCAM
12 Rue Eugène Pottier
56 Lorient
Organisation :
  • 1100 heures
Dispositif(s) / Financements : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Publics : Salarié ; Tout public
Durée : 1100 heures.