Manager en ressources humaines MBA en ressources humaines

Objectifs

• Elaborer une stratégie RH performante et durable
• Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel
• Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée
• Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique

Véritable stratège des ressources humaines, le Manager en stratégie des ressources humaines est capable de développer les compétences des salariés et de déceler les talents potentiels.

Programme

Votre programme :

1 ère ANNÉE

• SÉMINAIRE D’INTÉGRATION
• Législation des relations sociales
• Management des relations sociales
• Stratégies d’entreprises et politiques durables
• GEPP
• Pilotage stratégique & opérationnel
• Management de projet
• Conduite du changement
• Leadership
• Anglais (1ère et 2ème année)
• Human ressources management
• Politique de recrutement
• Tests psychométriques
• Développement des carrières
• Mémoire de projet profesionnel

ANNÉE 2

• SPÉCIALITÉ DÉVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN
• Politique de communication interne
• Formation
• Santé, pénibilité et bien-être au travail
• Prévention des risques psychosociaux
• Politique de rémunération
• Conseil RH
• Gestion de la paie
• Innovation RH
• Contrôle de gestion des RH
• Cas pratique droit social et contentieux prud’homal
• RH 2.0
• Consulting RH
• Thèse professionnelle