Master 2 management de l'innovation - parcours Accompagner les transformations numériques et RSE des entreprises Master mention management de l'innovation

Objectifs

Compétences attestées :
Compétences transversales

• Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
• Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
• Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
• Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
• Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
• Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
• Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
• Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation - Commummuniquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
• Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
• Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
• Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif 
• Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

• Élaborer une vision stratégique innovante
• Concevoir et/ou piloter de solutions de gestion en management de l’innovation
• Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion les projets innovants
• Développer une culture managériale et organisationnelle
• Accompagner les comportements et postures au travail

Programme

UE1 : Comprendre les fondamentaux des transformations des entreprises (9 ECTS)
• Dresser un panorama des technologies du numérique intégrant les aspects éthiques et cybersécurité
• Maitriser les fondamentaux du droit et de l’éthique du numérique
• Appréhender les grands enjeux de l'intelligence artificielle et valoriser les données massives
• Appréhender les enjeux de transition écologique et sociale
• MOOC Numérique responsable de l'Institut du Numérique Responsable (INR) et fresque du numérique
• Maitriser les fondamentaux d’une démarche RSE

UE2 : Appréhender les enjeux stratégiques et les nouveaux modèles économiques (6 ECTS)
• Analyser les nouveaux modèles économiques du numérique
• Développer des modèles économiques plus soutenables
• Développer la culture client et réinventer des expériences clients responsables
• Exploiter la valeur business de la donnée de façon éthique et responsable

UE3 : Développer agilité et créativité (4,5 ECTS)
• Open innovation et pratique de l'innovation
• Adopter une démarche "lean start-up"
• Animer une démarche "design" (créativité, design thinking, biomimétisme)
• Découvrir et pratiquer des méthodes agiles et collaboratives

UE4 : Piloter un projet de transformation (4,5 ECTS)
• Réaliser un diagnostic
• Comprendre les fondamentaux du mode de projet
• Mobiliser les outils de gestion de projet

UE5 : Mettre en place une nouvelle dynamique collective d'entreprise (9 ECTS)
• Identifier l'impact des nouvelles pratiques managériales sur l'engagement des collaborateurs
• Accompagner le changement
• Appréhender l'impact du mode projet sur la culture managériale et organisationnelle
• Attirer et fidéliser les talents (marque employeur...)
• Identifier les impacts du numérique et des enjeux environnementaux sur différents métiers et secteurs d'activité

UE6 : Accompagner un projet de transformation (18 ECTS)
• Gérer son projet en mode "Scrum"
• Projet collectif : conduite d'une mission de conseil en transformation en équipe pluridisciplinaire (120h)
• Stage en alternance : 34 semaines en entreprise
• Formaliser et valoriser son expérience

UE7 : Réaliser un mémoire professionnel sur un projet de transformation (9 ECTS)
• Méthodologie
• Rédaction du mémoire professionnel