Master 2 mention Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations (PSTO) - parcours Ingénierie Psychosociale et cognitive (IPC)

Objectifs

Le parcours Ingénierie Psychologie sociale et Cognitive (IPC) vise, pour répondre aux demandes des employeurs, une professionnalisation à caractère généraliste fondée sur la construction de compétences transférables, dans une classe assez large d'emplois : emplois de psychologue du travail, responsable des ressources humaines, responsable de formation, conseiller en insertion, conseiller bilan,
chargé de recrutement, chargé d'études, audits ou expertise, consultant en communication, consultant en organisation, préventeur de risque, responsable qualité, psychologue consultant, etc.), dans des domaines divers tels que ceux de l'insertion sociale et/ou professionnelle, le recrutement, la gestion des ressources
humaines, la conception de formations, le conseil (études, audits, démarche qualité, certification), la santé au travail, les nouvelles formes d'organisation sociale, l'accompagnement au changement et à l'innovation professionnelle, etc., dans des structures variées telles que l'entreprise, les administrations et collectivités
territoriales ou encore les organisations et associations du domaine sanitaire et social
Les deux parcours de ce master P.S.T.O permettent l'obtention du titre de psychologue, dans la mesure où l'étudiant justifie d'un cursus complet en psychologie (Arrêté du 19 Mai 2006)

Programme

Semestre 9
UEF1 : Santé et Qualité de Vie au Travail
• Santé, stress et souffrance au travail
• Qualité de vie au travail
• Prévention des RPS
• Prise en charge du stress et de la souffrance au travail
• Droit du travail et de la formation
UEM1 : Pratiques de la recherche en psychologie du travail
UEF2 : Psychologie du travail et des organisations
• Modèles actuels de l'organisation
• Analyse conceptuelle des situations de travail
UEM2 : Expertise et intervention psychologique
• Ingénierie psychosociale et cognitive
• Conduite de projets
• Méthodologie en ingénierie
• Conception de Dispositifs d'Action Interprofessionnels
UES1 : Professionnalisation
• Activités et compétences du psychologue
• Séminaires mission
• Analyse de pratique
Semestre 10
UEM1 : Pratiques professionnelles
• Activités et compétences du psychologue
• Analyse de pratique
UES1 : Stage de 500h minimum (mission en alternance)
• Modèles actuels de l'organisation
• Analyse conceptuelle des situations de travail
• Ingénierie psychosociale et cognitive
• Méthodologie en ingénierie
• Séminaires mission