PREPA Avenir FLE

Réf. : 2000345F Mise à jour : 26 novembre 2024

Contenu

Objectifs

PRÉPA Avenir FLE a pour objectifs de

  • Élaborer son projet professionnel et sa stratégie de recherche d'emploi
  • Développer sa connaissance du monde du travail et des codes socioculturels utiles pour s’adapter et s’intégrer
  • Améliorer sa maîtrise de la langue française (écrite et orale) comme langue d’intégration (niveau A2 à B1 du Cadre commun de référence pour les langues- CECRL)
  • Certifier le niveau de langue acquis par un diplôme de compétence en langue (DELF,DCL FLE)
  • Identifier et développer ses compétences socles (communication, calcul, maitrise du numérique...) et ses compétences transverses (capacité à s'organiser, à s'adapter, à travailler en équipe...)
  • Valoriser ses compétences pour accéder à une formation qualifiante et/ou s’insérer dans le monde du travail.
À l'issue de la formation, les personnes peuvent bénéficier d'une aide pour l'accompagnement à la qualification, afin de mener à bien leur entrée en formation qualifiante.

Programme

Accueil et positionnement
Mobilisation
Quel métier ?

  • Découverte et exploration active des secteurs et métiers pour ouvrir son horizon professionnel
  • Analyse du marché de l’emploi sur le territoire défini
  • Valorisation de ses atouts personnels et professionnels (expériences, compétences…)
  • Mise en situation en entreprise : stages pour conforter son projet
Formation linguistique en français langue étrangère
  • Apprentissage du français
  • Préparation à un diplôme de langue française : DCL - diplôme de compétence en langue
Travailler et vivre en France : Vie sociale et civique en France - Égalité femmes/hommes
  • Découverte des valeurs et principes de la société française
  • Découverte du monde du travail en France et des des codes socio-professionnels
  • Découverte du système de la protection sociale et de la santé
  • Connaissance des principaux évènements et lieux-ressources culturels
  • Principe d’égalité femmes hommes en société et travail sur la diversification des métiers pour les choix professionnels
Validation du projet professionnel
  • Évaluation du réalisme du projet au regard du contexte socio-économique
  • Exploration des possibilités de qualification en lien avec le projet : recherche de dispositif, procédure de candidature et d’inscription
  • Reconnaissance et formalisation des compétences acquises par attribution de badges numériques

Dates et lieux de formation

Organisme de formation : CLPS SUD-FINISTERE
02 98 10 11 49
quimper@clps.net
Lieu de formation : CLPS SUD-FINISTERE
4 Rue Etienne Perchec
ZAC de Cuzon - Moulin du Loc'h
29 Quimper
Organisation :
  • 644 heures
Dispositif(s) / Financements : Région Bretagne - PREPA Avenir
Publics : Demandeur d'emploi ; Demandeur d'emploi moins de 26 ans ; Demandeur d'emploi plus de 26 ans
Rythme : Temps plein
Type de parcours : Modulaire
Durée : 644 heures, dont 245 heures en entreprise.
La durée peut être individualisée selon les besoins de chaque personne et le diagnostic d'accueil

Voir les dates de réunion d'information collective
Organisme de formation : CLPS SUD-FINISTERE
02 98 10 11 49
quimper@clps.net
Lieu de formation : CLPS SUD-FINISTERE
4 Rue Etienne Perchec
ZAC de Cuzon - Moulin du Loc'h
29 Quimper
Organisation :
  • 644 heures
Dispositif(s) / Financements : Région Bretagne - PREPA Avenir
Publics : Demandeur d'emploi ; Demandeur d'emploi moins de 26 ans ; Demandeur d'emploi plus de 26 ans
Rythme : Temps plein
Type de parcours : Modulaire
Durée : 644 heures, dont 245 heures en entreprise.
La durée peut être individualisée selon les besoins de chaque personne et le diagnostic d'accueil

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Organisme de formation : CLPS SUD-FINISTERE
02 98 10 11 49
quimper@clps.net
Lieu de formation : CLPS SUD-FINISTERE
4 Rue Etienne Perchec
ZAC de Cuzon - Moulin du Loc'h
29 Quimper
Organisation :
  • 644 heures
Dispositif(s) / Financements : Région Bretagne - PREPA Avenir
Publics : Demandeur d'emploi ; Demandeur d'emploi moins de 26 ans ; Demandeur d'emploi plus de 26 ans
Rythme : Temps plein
Type de parcours : Modulaire
Durée : 644 heures, dont 245 heures en entreprise.
La durée peut être individualisée selon les besoins de chaque personne et le diagnostic d'accueil

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