Référent Harcèlement sexuel et propos sexistes Formation des élus au rôle de référent sexuel, et plus largement au harcèlement

Réf. : 2000925F Mise à jour : 5 janvier 2024

Contenu

Objectifs

Comprendre le rôle du référent au sein de l'entreprise :
Identifier son rôle et ses moyens d'action
Mettre en place des actions de prévention

Programme

Caractériser et définir ce qu'est le harcèlement sexuel

  • Définition
  • La réglementation
  • Les conséquences du harcèlement
  • Savoir caractériser les attitudes et les comportements 
La prévention du harcèlement au sein de l'entreprise
  • Le rôle du dirigeant
  • Les outils de communication
  • Les comportements individuels
Réagir face à un cas de harcèlement
  • L'écoute active
  • Le recueil des faits (présentation de divers outils)
  • Mesures disciplinaires
Sanctionner et agir
  • Les acteurs internes et externes
  • Sanctions et pénalités

Validation / certification préparée

  • Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
  • Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Dates et lieux de formation

Organisme de formation : MPD RESSOURCES
07 66 01 20 58
mpdressources@gmail.com
Lieu de formation : MPD RESSOURCES
22 Le Vaugerier
22 Pleslin-Trigavou
Organisation :
  • Entrée sortie permanente
  • Formation à la demande
  • 7 heures
Dispositif(s) / Financements : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Publics : Salarié
Rythme : Temps plein
Durée : 7 heures.