Responsable communication bachelor communication, évènementiel et digital

Objectifs

• Réaliser une veille technologique, juridique et d’image
• Définir le positionnement de la marque de l’entreprise sur le marché
• Réaliser un diagnostic marketing, à partir d’études marketing 
• Définir une stratégie de communication
• Créer une fiche persona
• Définir une stratégie de communication autour de la marque employeur
• Définir le montant alloué à la réalisation du plan de communication
• Concevoir un plan média à partir de la stratégie marketing et des objectifs de commercialisation de produits et services
• Etablir un cahier des charges à partir du plan média
• Définir une stratégie éditoriale en définissant les objectifs et les thématiques à aborder
• Définir une stratégie d’achat en établissant un cahier des charges précis 
• Conduire une négociation avec des prestataires de service
• Créer des contenus rédactionnels en prenant en compte la typologie de parcours client, le contexte d’usage, le cadre juridique et les enjeux RSE
• Concevoir des supports de communication (print ou digitaux) en utilisant des outils de création graphiques
• Animer une communauté interculturelle autour d’une marque ou d’un produit sur les réseaux sociaux
• Elaborer une campagne de référencement SEO ou SEA
• Définir le cahier des charges fonctionnel du site web
• Appliquer les normes légales et éthiques dans la création des contenus de communication
• Evaluer les actions de communication, en utilisant une stratégie de collecte de données et en produisant un tableau de bord
• Optimiser les actions de communication en utilisant des logiciels liés à l’intelligence artificielle
• Organiser les travaux sur les projets confiés en suivant l’avancée des travaux
• Coordonner les actions des différentes parties prenantes
• Déterminer les profils recherchés en fonction du savoir être et des compétences recherchées
• Mener les entretiens de recrutement
• Élaborer l’ensemble des documents nécessaires au recrutement et à la gestion du personnel
• Contribuer à l’intégration des collaborateurs de son équipe, en collaborant avec la fonction RH de l’entreprise et/ou la direction
• Animer une équipe en s’adaptant aux modalités de travail de chacun
• Concevoir un brief créatif en recensant toutes les informations nécessaires à la réalisation d'un projet de communication