Violences sexistes et sexuelles au travail : Définir son rôle et agir en tant que référent.e

Objectifs

• Comprendre le continuum des violences sexistes et sexuelles
• Détecter les violences sexistes et sexuelles dans son cadre de travail, et savoir les qualifier légalement
• Connaître les principes généraux de la responsabilité des employeur.ses
• Définir son rôle de référent·es et ses limites, et devenir autonome sur l’exercice de ses fonctions
• Organiser des actions d’information et de sensibilisation à destination des équipes
• Maîtriser la posture de recueil de la parole des victimes de violences sexistes et sexuelles
• Construire un cadre pour soutenir et orienter les victimes, dans la structure et à l’extérieur

Programme

• Approche statistique et sociologique des violences sexistes et sexuelles
• Les stratégies des agresseurs et réactions des victimes, les conséquences sur le cadre de travail
• Les différents systèmes juridiques qui encadrent les VSS (droit du travail, pénal et civil)
• Conséquences des violences sexuelles sur la victime et l’environnement de travail
• Les différentes formes que peuvent prendre les violences sexuelles et leur qualification légale
• Les obligations de l’employeur en matière de VSST
• La preuve en matière de VSST
• Le rôle des référent.e.s violences sexuelles
• La mise en œuvre pratique de ses missions en tant que référent.e
• La conduite d’entretien et l’accueil de la parole des victimes et témoins
• Les professionnel.les compétent.es pour accompagner les victimes de VSS